最近在网上看见了一些关于程序员如何写求职简历的博客,还有之前也收集过一些优秀的简历,在此做个整理。

同时我从这些资料里我总结出,一份简历最核心的两个要素:1. 向 HR 准确且高效地传递信息;2. 作为面试官考察个人能力的线索。

1. 一些链接

1.1 大牛向

精益技术简历之道——改善技术简历的47条原则 (Lucida,Google)

如何写面向互联网公司的求职简历(唐巧,猿题库)

禅与写简历的艺术(ZoomFeng,阿里巴巴)

1.2 普通向

如何写好技术简历 —— 实例、模板及工具(Get 社区 @Easy)

程序员简历应该怎么写?—— 知乎

应聘互联网公司的简历应该是怎么样的?—— 知乎

1.3 行业通用

优秀简历要遵循哪些规则?—— 知乎

如何制作高水平简历?—— 知乎

普通人如何做出有设计感的PPT简历?—— 知乎

1.4 应届程序员简历

应届生应聘程序员,简历上能写书单吗?最好有哪些信息?—— 知乎

计算机应届生简历中,「贪吃蛇,俄罗斯方块」等小项目有必要写到简历中吗?—— 知乎

大学生活一片空白的人简历应该怎么写?—— 知乎

1.5 一些细节

面试者是否应该带简历前去面试? 单位又是否应该要求面试者带简历去面试?—— 知乎

在简历上造假是可以被接受的吗?—— 知乎

为什么有人说简历留 QQ 邮箱不好?—— 知乎

如何让我的简历被HR青睐?—— 知乎

2. 一些优秀简历示例

大部分是国内的年轻前端工程师

Joy Neop — Resume:Joy Neop,计蒜客 UX

Resume:阴明,稀土掘金,前端/联合创始人

罗礼权的个人简历:罗礼权,56网,前端

张雯莉的简历:张雯莉,上海交通大学,前端

张秋怡 - 个人简历:张秋怡,阿里巴巴,前端

范文杰的简历:范文杰,丁香园,前端

前端工程师-赵可简介:赵可,保密,前端

无标题:王佳裕,360 搜索,前端

3. 总结

关于怎么做简历上面的链接已经说的相当详细,以上列出的优秀简历也大都是开源的。在此就补充一点关于在线简历的问题:有些简历做的非常炫酷,但是 HR 无法打印,或者说打印出来的效果比在线的差得多。很多时候面试官可能没有那么多时间去看在线简历上的内容,所以在提供炫酷的在线简历的同时也提供有良好设计感的 PDF 版简历也是很有必要的,如果是彩色的最好在面试的时候自己带一份彩色硬纸打印的简历。

4. 扩展阅读

关于前端面试